集團公司在完成市委、市政府下達的軌道交通建設(shè)和運營任務(wù)的基礎(chǔ)上，通過整合各種資源，創(chuàng)新投融資方式，以軌道交通綜合基地、車輛段、停車場、車站的地下、上蓋和周邊部分具有開發(fā)價值的土地和衍生資源（廣、通、商、視訊、物資經(jīng)營、物流服務(wù)等）為重點，積極探索“軌道+物業(yè)”一體化綜合資源開發(fā)，產(chǎn)生收益反哺軌道主業(yè)建設(shè)和運營，實現(xiàn)公司可持續(xù)健康發(fā)展。

       集團公司內(nèi)部形成了“九部三室一總兩分五子”的管理架構(gòu)，其中“九部”是：黨群工作部、監(jiān)察審計部、人力資源部、財務(wù)融資部、合同管理部、戰(zhàn)略法規(guī)部、質(zhì)量安全部、征收工作部、安全保衛(wèi)部；“三室”是：行政辦公室、總工程師辦公室、地鐵保護辦公室；“一總”是：物業(yè)（資源）開發(fā)總部；“二分”是：貴陽市城市軌道交通有限公司建設(shè)分公司、貴陽市城市軌道交通有限公司運營分公司；“五子”是：貴陽鐵路建設(shè)投資有限公司、貴陽地鐵置業(yè)有限公司、貴陽市盟信城市軌道交通物資設(shè)備有限公司、貴陽市信捷科技有限公司、貴陽地鐵物業(yè)管理有限公司。

       截至2019年4月，集團公司有員工3106人，平均年齡31歲。其中：碩士研究生81人，本科1074人，本科以下1951人，本科及以上學(xué)歷人員占比37%；具備專業(yè)技術(shù)職稱資格547人，其中高級職稱77人，中級職稱190人，初級280人，中高級職稱人員占比49%；技能人才287人，其中高級技師3人，技師16人、高級工116人、中級工133人、初級工19人。